人事经理主管

　　2、熟悉人力资源各模块，擅长招聘，根据用人部门的招聘需求，高质量的快速完成招聘目标:完善招聘流程，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　3、负责企业文化建设和团队氛围营造，提升团队凝聚力，建立积极融洽的团队氛围;

　　4、负责招聘、培训、薪酬核算、考核、员工关系等人力资源工作，统筹员工录用、晋升、调配、离职、辞退 奖惩等人事工作的实施落地;

　　BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为，请立即举报

　　京公网安备801朝阳网警人力资源服务许可证网上有害信息举报专区朝阳区人社局监督电话，算法备案信息反馈