嘉兴市建设局一行来平湖市建设局调研老干部“传帮带”青年干部工作

　　11月29日下午，嘉兴市建设局党委副书记金洪良、机关离退休支部书记贾剑培、人教处副处长孟璐、团委书记陆煜华等一行来平湖市建设局调研老干部“传帮带”青年干部工作。建设局党委副书记、总工程师金卫，四级调研员黄利忠，离退休干部党支部书记陈根法，团委书记许吉刚等陪同调研。

　　调研组一行参观了平湖市建设局关工委“传帮带”工作室。建设局相关人员就工作室上墙展示的基本宗旨、组织架构、骨干简介、工作制度、活动掠影、荣誉墙等内容进行了详细介绍。

　　座谈会上，平湖市建设局党委副书记、总工程师金卫汇报其老干部“传帮带”青年干部工作成效。平湖市建设局始终高度重视老干部“传帮带”青年干部工作。一是赓续传承，推进“传帮带”工作常态化；二是开拓创新，突出“导师制”活动辨识度；三是优化载体，扩大“工作室”品牌影响力。紧紧抓住“老”“少”两支队伍建设，围绕青年干部培养成长成才，积极发挥系统“五老”干部作用。四级调研员黄利忠介绍了“传帮带”品牌的沿革，通过老干部对青年干部“传”知识、“帮”成长、“带”业务，以老带新、共同协作的方式，帮助青年干部快速成长成才。离退休干部党支部书记陈根法就党支部、关工委、老年体协、银领志愿服务队、“传帮带”工作室五块牌子的运作方式，讲述自己的心得体会。与会人员就如何做好老干部“传帮带”青年干部工作开展了交流讨论。

　　嘉兴市建设局党委副书记金洪良对平湖市建设局多年重视老干部“传帮带”青年干部工作探索予以肯定，特别是以项目化结对推进中心工作、挖掘老干部宝贵资源、帮助青年干部成长成才等方面创出了不少特色和亮点，走在了平湖市的前列。同时希望准确把握新时期老干部“传帮带”青年干部工作的新变化新特点，针对性进一步强化力量保障，不断凝聚工作合力，持续提升工作水平。

　　传帮带是一种传承，更是一种责任与担当。接下来，平湖市建设局将继续抓好老干部“传帮带”青年干部工作，采取有效措施办法，狠抓工作落实，把老干部“传帮带”青年干部纳入职工日常管理，统一部署，及时总结，进一步把老干部“传帮带”青年干部工作做细做实。